Normas de Convivencia

Cariaco, marzo 2009
 

MANUAL PRÁCTICO DE APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA DEL L. B. “RAIMUNDO MARTÍNEZ CENTENO”
 

A. HORARIO.

• La hora de entrada y salida debe ser puntual, tomando en cuenta su respectivo horario.

B. LOS PASES DE ENTRADA Y SALIDA.

• Se permite la entrada de los estudiantes al plantel sólo con el carnet.
• El personal docente, obrero y administrativo deben hacer uso del carnet.
• Se le permite la entrada a padres, representantes y a los visitantes sólo mediante la entrega de un pase de entrada por parte del portero, previa toma de datos respectivos (con horario establecido).
• Se somete a consideración de la dirección el uso de los pases de entrada sólo para la realización de asambleas de padres y representantes, así como para actos de graduación.
• No se permitirá tanto a los docentes como a los estudiantes la salida del aula y del plantel en las horas de clase sin causa justificada.
• No se le permite al personal obrero y administrativo la salida de la institución en horas de trabajo sin causa justificada.

C. TRAJE ESCOLAR.

• Es obligatorio el uso del traje escolar.
• La insignia del plantel debe estar impresa o cosida a la camisa o franela.
• No está permitido el uso de accesorios o adornos que alteren la uniformidad del traje escolar, tales como: pañuelos, cinturones, collares, gorras, zarcillos (varones), etc.
• No está permitido el uso de blusas, sudaderas o camisas que modifiquen el uniforme.
• Las franelas y camisas deben ir por dentro del pantalón o falda (falda a las rodillas y medias de color blanco a media pierna).
• Los zapatos deben ser negros, marrones o blancos (unicolor).
• Queda prohibido la entrada al plantel a estudiantes del sexo masculino con cabello largo, con cortes extravagantes y pelo teñido.
• El uniforme de educación física es obligatorio. El estudiante que no esté capacitado para hacer ejercicio también usará uniforme de deporte (short azul marino, franela blanca con el logotipo del plantel y zapatos deportivos, evitando marcas costosas) y permanecerá con el grupo en las actividades propias.
• El personal docente, obrero, administrativo y directivo debe usar una vestimenta acorde con la moral y las buenas costumbres de nuestra institución y nuestra sociedad.

D. NORMAS GENERALES

• Las ofensas personales o irrespeto para con los miembros de la comunidad educativa, directivos, docentes, administrativos, obreros y estudiantes, será objeto de sanciones severas de acuerdo a la Ley de Educación, Ley de Ejercicio de la Profesión Docente, Ley de Protección al Niño Niña y Adolescente y a las Normas Internas del Plantel.
• Una vez concluidas las actividades a aula, los estudiantes y los docentes deben dejar las mismas limpias (no arrojar basura) y ordenadas, de igual manera se debe cumplir esta normativa en la biblioteca, sala de computación, instalación deportiva y cualquier otra área recreativa que a futuro sea construida en la institución.
• Al finalizar las actividades del día los Estudiantes deben retirarse a sus hogares. Sin permanecer en los alrededores de la institución.
• El estudiante que por razones de salud esté limitado a realizar deporte deberá presentar a tiempo el certificado médico respectivo al docente de Educación Física y premilitar y al Coordinador del nivel para que le sea asignada la actividad a cumplir y así obtener su evaluación.
• Se sugiere a los Padres y Representantes solicitar las citas médicas de sus representados en el turno contrario a sus horarios de clases. De igual manera debe hacerlo el personal docente, obrero y administrativo, para con si mismo.
• Todos los estudiantes tienen el derecho a los servicios de comedor y transporte (sometido este último a consideración de la dirección, debido a que se cuenta con una sola unidad de transporte), sujetos a suspensión temporal del mismo, sólo por razones generadas de su mal comportamiento.
• Los docentes deben cumplir con actividades extraacadémicas, como por ejemplo: acompañar a los estudiantes a la hora de cantar el himno, así como en el desayuno, el almuerzo y la cena, previa planificación de horario elaborado por el Departamento de Bienestar Estudiantil, discutido y aprobado en las instancias internas correspondientes en la institución, así como cualquier otra actividad planificada por cualquier otro departamento de la institución.
• El personal directivo, docente, obrero y administrativo, queda sujeto a las normas antes mencionadas.

QUEDA TERMINANTEMENTE PROHIBIDO.

• El porte y consumo de bebidas alcohólicas, tabaco y todo tipo de drogas dentro del plantel y sus alrededores.
• La tenencia de videos, fotografías y literatura pornográfica.
• Los juegos de azar como caballos, dados, naipes, etc.
• El uso de aparatos de radio, walkman, grabadores y cualquier otro equipo que interfiera en las actividades educativas.
• El uso de celulares estará sujeto a condiciones de cada docente y no se debe usar para escuchar músicas o ver videos en cualquier espacio de la institución.
• El encuentro deliberado entre parejas, para demostraciones públicas de afecto que vayan contra los principios morales y las buenas costumbres dentro del plantel y sus alrededores.
• El uso de objetos que ponga en peligro la integridad de todos los colectivos que integran al L.B. “RMC”
• Las visitas de amigos personales dentro de la institución.
• El acceso de bicicletas, motos y otros vehículos por parte de los estudiantes.
• Venir a la institución con balones de voleibol, basket, futbolito, trompos, metras, perinolas, yoyo, pelotas de goma y otros.
• El hurto de cualquier objeto (útiles escolares, exámenes, material didáctico, dinero, etc.).
• Ausentarse del plantel en actividades académicas sin el debido permiso.
• Andar por los pasillos de la institución en franelillas, guardacamisas y short después de educación física.
• Sólo se permitirá a los estudiantes el uso morrales transparentes.
• Solicitar colaboraciones de cualquier tipo en el área de institución o fuera de ella sin la debida autorización de la dirección del plantel.
• Que en el ejercicio del derecho a huelga, se retenga en contra de su voluntad por cierre de la institución a los estudiantes, padres, representantes, docentes, obreros, administrativos, directivos y público en general; ya que constitucionalmente el secuestro constituye un delito. Por lo que serán sancionados o remitidos a los organismos competentes.
Nota: El personal directivo, docente, obrero y administrativo, queda sujeto a las prohibiciones antes mencionadas, exceptuando las referentes a los vehículos, morrales y materiales deportivos, por razones obvias al ejercicio de su profesión.

E. ASPECTOS ACADEMICOS.

• Los estudiantes deben cumplir a cabalidad su responsabilidad como estudiantes y tener conciencia que su futuro profesional y personal depende de su capacitación, por lo tanto deben:
1. Asistir puntual y regularmente, puesto que las clases perdidas son difíciles de recuperar.
2. Traer a la institución sus útiles escolares para poder realizar un trabajo eficiente.
3. Presentar sus trabajos, asignaciones y evaluaciones en las fechas previamente seleccionadas. Esto evitará recargo en sus actividades, pérdida de tiempo, etc.
4. Exigir de sus profesores el Plan de Evaluación de las asignaturas al inicio de cada lapso.
5. Presentar puntualmente sus exámenes. Solamente por enfermedad y mediante certificado médico, así como por actividades extraacadémicas previamente justificadas, puede recuperar una prueba que no fue presentada en la fecha correspondiente.
6. El estudiante que por razones de fuerza mayor haya perdido una evaluación, debe comunicárselo al Docente de la asignatura y al coordinador del nivel para tomar las previsiones del caso.
7. Recuerde que las exigencias para el ingreso a estudios superiores son cada día mayores; por lo tanto, es necesario un índice académico. Que le asegure el ingreso a las universidades.
8. Si llevas materia pendiente (del año anterior) solicita asesoramiento a tiempo con los coordinadores de seccional, evaluación y orientadores de tu nivel.
9. El alumno que requiera accesorias individuales o grupales puede dirigirse al departamento de Bienestar Estudiantil, quedando el interés de su parte.
10. Toda inquietud referente a: calificaciones, certificaciones, constancias, materias pendientes y/o de doble nivel deben ser canalizada por el Departamento de Evaluación y Control de Estudios.
11. Es conveniente la revisión frecuente de estas normas para su mejor rendimiento. La normativa es el fundamento de una labor armónica en la institución educativa y la exigencia tiene como finalidad la formación del estudiante con niveles de excelencia.

F. PROCEDIMIENTOS PARA APLICACIÓN DE SANCIONES.(ART 43)

1. Procedimientos preventivos:
• Amonestación verbal. (Orientación Docente).
• Amonestación por escrito (levantamiento de acta por parte del docente, jefe de seccional o personal directivo).
• En el caso de que estudiantes presenten problemas personales y cursen la misma sección, dependiendo el caso y sometido a consideración de la dirección, el jefe de la seccional procederá a separarlos en secciones distintas.
• Está sometido a consideración de la dirección del plantel que: estudiantes de el 2do de diversificado (5to año) en espera de graduación sea privado del acto de graduación, sólo por razones generadas de la mala conducta probada del estudiante. Y de la misma manera, si algún estudiante, previa acta elaborada, muestra mejoras en su conducta probada, puede, acceder al acto de graduación.
• Dependiendo de la falta cometida por el estudiante, se hará una citación al representante, en la que se procederá al levantamiento de un acta en consonancia con lo acordado entre las partes y tomando en cuentas las normativas, leyes y reglamentos respectivos en materia de educación.
• Se reconoce y aprueba la sanción moral, como una sanción preventiva, dado que: se puede sancionar a un estudiante moralmente, induciéndolo a cumplir con una labor digna con el plantel, como por ejemplo: pintar un aula o preparar alguna exposición referente a valores sociales para exponerla a determinada sección, con supervisión de la seccional, la dirección y un representante del departamento de bienestar estudiantil.

2. Procedimientos sancionatorios, según Artículo 123 y 124 de Ley Orgánica de Educación:
• Cuatro días de Suspensión si, en caso de riñas no ocurren lesiones físicas, hematomas, ni derramamiento de sangre.
• Suspensión hasta de diez días hábiles si en caso de pelea produce hematomas o heridas hasta de tres puntos de sutura.
• Expulsión por quince días hábiles si se producen heridas mayores a tres puntos de sutura.
• Los alumnos que propicien desórdenes, escándalos, bochinches, interrupciones de clases injustificadas, alborotos como consecuencia de riñas o peleas serán sancionados con expulsión de hasta veinte días hábiles.
• Quienes rayen, dañen o deterioren la planta física del plantel deberán reponer los daños causados y serán sancionados con hasta veinticinco días hábiles de suspensión, de acuerdo con la magnitud del daño.
• Cualquier miembro de la comunidad educativa que irrespete a los estudiantes, personal directivo, docente, administrativo, obrero, y representantes, será sancionado con amonestaciones, suspensiones según la falta cometida.
• Los estudiantes reincidentes serán sancionados con el doble de la pena establecida y quedarán bajo observación de la dirección a través de las dependencias respectivas y serán remitidos mediante acta a los organismos competentes.
• El personal docente, administrativo, obrero, directivo, padres y representantes; serán sancionados de acuerdo a la falta, las leyes, reglamentos y normas de convivencia establecidas en la Institución.

G. RECONOCIMIENTOS AL RENDIMIENTO ACADÉMICO, LA BUENA CONDUCTA Y EL BUEN DESEMPEÑO DE FUNCIONES LABORALES.

• La institución otorgará al final de cada año escolar, reconocimientos a los estudiantes con mejor promedio académico.
• La institución entregará reconocimientos a los estudiantes que por motivos de competencias interinstitucionales o competencias de carácter local, regional y nacional de suma importancia, coloquen el nombre de la institución en alto.
• La institución reconocerá con estímulos morales más allá del reconocimiento en público a los estudiantes, con actividades de recreación y esparcimiento estrictamente reglamentadas y controladas por la dirección del plantel.
• El personal docente, obrero y administrativo también estará sujeto a estos reconocimientos, motivado al buen desempeño de sus funciones.

Nota: Este Manual Práctico de Aplicación de las Normas de convivencia del L. B. “Raimundo Martínez Centeno”, está sustentado en las normas generales del Manual de Convivencia del L. B. “Raimundo Martínez Centeno”, el cual debido a lo extenso, está al alcance de los padres, representantes, estudiantes, personal directivo, docente, obrero y administrativo, previa solicitud a la dirección para ser reproducido por quien desee poseerlo.

Estas normas serán firmadas por el representante y el estudiante en señal de aceptación, así como por la dirección.

Así mismo, el representante se compromete a pasar periódicamente por la coordinación respectiva para solicitar información acerca del desempeño de su representado.

Yo _________________________________________________ mayor de edad,
Titular de la cedula de identidad Nº: _____________________________ suscribo la presente mediante la cual, a partir del día _________________________ fecha de ingreso de mi representado como estudiante regular al plantel, asumo y cumplo con las normas disciplinarias anteriormente señaladas.




___________________________

Firma del representante.





Yo, _____________________________________________ titular de la cedula de identidad Nº: ______________________, suscribo por medio de la presente que como estudiante de la institución asumo y cumplo con las normas disciplinarias anteriormente señaladas.

____________________________
Firma del estudiante.




__________________________
Director del plantel.




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Asociación Civil. Consejo Comunal.